Certificación MOS

Estimados compañeros Docentes y personal Administrativo:

Reciban un cordial saludo.

Con el propósito de fortalecer el perfil del personal, les invitamos a presentar el examen para obtener la certificación Microsoft Office Specialist (MOS), para esta certificación puede seleccionar alguna o toda la paquetería de Microsoft Office Word, Excel o PowerPoint; dicha certificación tiene validez internacional; cabe señalar que el examen tiene un costo, el cual será absorbido por la Secretaría de Educación de Guanajuato y la Escuela Preparatoria, por lo que te invitamos a aprovechar esta oportunidad.

El proceso será de la siguiente manera:

1.      Envían correo informando su interés en participar; indicando las plataformas que les gustaría certificarse (Word, Excel y PowerPoint) a más tardar el día 1 de Noviembre a las 10:00 am.

2.      A los interesados se les compartirá por medio de correo electrónico una carpeta con un ejemplo práctico de cómo se realizaría el examen de certificación para que puedan practicar en tiempos libres durante toda esta semana.

3.      Se tendrá una reunión el próximo lunes 7 de Noviembre de 13:30 a 15:00 hrs en el centro de cómputo 2; en dicha reunión se resolverán las dudas que se tuvieron para la resolución del ejemplo práctico; así mismo se realizará un ejemplo del examen de forma grupal para familiarizarse con la plataforma.

4.      El examen de certificación se llevará a cabo en línea el miércoles 09 de noviembre de  13:30 a 15:00 hrs, cada evaluación tiene un tiempo máximo de 50 min.

Favor de confirmar tu interés y participación con el Lic. Eduado Xool.

Atentamente

Dirección

                                                                                                                                                                                      

Atento aviso

Se les comunica a todo el Personal Docente y Administrativo que la Aplicación de la Vacuna Contra la Influenza Estacional se llevará a cabo el próximo jueves 03 de noviembre 2016,  a partir de las 8:00 a.m. en el Departamento de Psicopedagógico.

 ATENTAMENTE

 Coordinadora Administrativa

Nuevos cursos COSDAC

Proceso de Elección de Área

POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

DE LA ESCUELA PREPARATORIA REGIONAL DEL RINCÓN

San Francisco del Rincón, Gto., Septiembre de 2016

La política de igualdad laboral y no discriminación del estado de Guanajuato, tiene como objetivo establecer el compromiso de todas y cada una de las personas que integran los centros de trabajo en la Entidad, de velar por la defensa de los derechos de las y los trabajadores, de combatir la discriminación, de enaltecer el respeto a la dignidad humana, de promover una cultura de igualdad laboral y no discriminación y de garantizar la igualdad de oportunidades.

Queda estrictamente prohibido, además de lo establecido en la fracción III del artículo 1º de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades de los centros de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de: apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales o situación migratoria.

La presente política es aplicable a todo el personal de las dependencias y entidades de la administración pública estatal, de la administración pública municipal, organismos centralizados, descentralizados y autónomos en el estado de Guanajuato, así como a las empresas privadas que se adhieran o adopten la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación. Su vigilancia, operación y evaluación, estará a cargo del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación o su equivalente en cada uno de los centros de trabajo.

Nos regiremos bajo los siguientes principios:

·        Respetamos las diferencias individuales de cultura, religión y origen étnico;

·        Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todo el personal;

·        En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales;

·        Fomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atmósfera humanitaria de comunicación abierta y un lugar de trabajo libre de discriminación, de acoso sexual y de otras formas de intolerancia y violencia;

·        Nos comprometemos en la atracción, retención y motivación de nuestro personal, por lo que el sistema de compensaciones y beneficios de nuestro centro de trabajo no hace diferencia alguna entre empleadas o empleados que desempeñen funciones de responsabilidad similar; y

·        Respetamos y promovemos el derecho de las personas para alcanzar un equilibrio en sus vidas; impulsando la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal de nuestras colaboradoras y colaboradores.

ATENTAMENTE.

LICDA. ANA LUZ GONZÁLEZ FUENTES.

Directora

Campaña de buen uso de vehículos oficiales

Concurso de Ensayo "Un Guanajuato honesto"

2da. Reunión de Órgano Colegiado y Academias/07 de octubre de 2016

Apreciables docentes:

En el enlace Reunión OCyA podrán consultar el contenido de la 2da. Reunión de Órgano Colegiado y Academias efectuada el día 07 de octubre de 2016.

Atentamente

Dirección